2014年11月1日，浙商資產(chǎn)商學(xué)院?jiǎn)?dòng)儀式暨2014年度新員工入職培訓(xùn)在國(guó)貿(mào)集團(tuán)19樓多功能會(huì)議室順利啟動(dòng)！此次培訓(xùn)共有來(lái)自浙商資產(chǎn)、金信資產(chǎn)、紹興協(xié)通等單位的50多名員工參加，整個(gè)培訓(xùn)活動(dòng)分為戰(zhàn)略引導(dǎo)、文化朔源、團(tuán)隊(duì)融合、公司業(yè)務(wù)了解以及員工職業(yè)素養(yǎng)等階段。通過(guò)參觀走訪(fǎng)、討論分享、老師授課等形式，環(huán)環(huán)相扣，層層遞進(jìn)，讓這些新員工對(duì)公司的發(fā)展歷史、發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)以及規(guī)章制度有了較為全面的認(rèn)識(shí)，有助員工進(jìn)入公司后能迅速投入工作，實(shí)現(xiàn)自我管理，節(jié)約管理成本。2014年11月1日，浙商資產(chǎn)商學(xué)院?jiǎn)?dòng)儀式暨2014年度新員工入職培訓(xùn)在國(guó)貿(mào)集團(tuán)19樓多功能會(huì)議室順利啟動(dòng)！此次培訓(xùn)共有來(lái)自浙商資產(chǎn)、金信資產(chǎn)、紹興協(xié)通等單位的50多名員工參加，整個(gè)培訓(xùn)活動(dòng)分為戰(zhàn)略引導(dǎo)、文化朔源、團(tuán)隊(duì)融合、公司業(yè)務(wù)了解以及員工職業(yè)素養(yǎng)等階段。通過(guò)參觀走訪(fǎng)、討論分享、老師授課等形式，環(huán)環(huán)相扣，層層遞進(jìn)，讓這些新員工對(duì)公司的發(fā)展歷史、發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)以及規(guī)章制度有了較為全面的認(rèn)識(shí)，有助員工進(jìn)入公司后能迅速投入工作，實(shí)現(xiàn)自我管理，節(jié)約管理成本。
集團(tuán)黨委委員人力資源部總經(jīng)理鄭順民、浙商資產(chǎn)徐德良董事長(zhǎng)分別作了重要講話(huà)。
首席戰(zhàn)略官李傳全博士對(duì)公司戰(zhàn)略進(jìn)行解讀
尋根之旅——淅淅瀝瀝的秋雨依然阻擋不了我們尋根之路
葉寶山書(shū)記冒雨為大家講解公司歷史傳承及金信信托歷史
分享會(huì)熱鬧非凡
資產(chǎn)精英們和大家分享了自己的心路歷程、案例分享。
這兩天緊張的培訓(xùn)，不但沒(méi)有讓小伙伴們產(chǎn)生倦怠，反而越戰(zhàn)越勇，互動(dòng)熱烈。也許這就是浙商資產(chǎn)人的精神，浙商資產(chǎn)人的風(fēng)采吧！
小伙伴們讓我們攜手一起啟程，在浙商資產(chǎn)的舞臺(tái)上，盡情綻放奪目的光芒。
編者語(yǔ)：沒(méi)有企業(yè)愿意雇傭缺乏學(xué)習(xí)能力的人，更沒(méi)有企業(yè)愿意花很長(zhǎng)很長(zhǎng)的時(shí)間等待“蛹變蝶” ──這的確是一個(gè)殘酷的事實(shí)。作為新晉員工的你，不要錯(cuò)誤認(rèn)為闖過(guò)了招聘關(guān)，就等于進(jìn)入了保險(xiǎn)箱。在短短的試用期間，如果你寄希望于通過(guò)外界的幫助，化蛹成蝶，那么很可能會(huì)錯(cuò)失先機(jī)。如果你能主動(dòng)出擊，尋找合適的方法，通過(guò)自我培訓(xùn)，在短時(shí)間內(nèi)將自己打磨成企業(yè)真正需要的人才，那你必然能在競(jìng)爭(zhēng)中，將對(duì)手遠(yuǎn)遠(yuǎn)地甩在后面，成為一只很有競(jìng)爭(zhēng)力的蝴蝶……
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